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オフィスのクラウド化をすすめる3つのコツ
キャズムを知りリーダーを決める! -

オフィスのクラウド化をすすめるコツ2つ目は、担当者、つまり、クラウド化を進めるリーダーを決めることです。

そして、できるならばクラウド化推進チームを作ることをお薦めします。

では、どんな人材をこのチームに集めるのか?

いわゆる、アーリーアダプターを集めます。

なんやねん、そのアーリーアダプターって!?

食いもんか!?美味いんか!?って声聞こえそうですが‥。

アーリアダプターとは、キャズム理論に出てくる言葉です。

キャズム理論ってご存知でしょうか?

新しいハイテク機器やサービスがリリースされ...

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ShigApps モクモク会

2019/08/21 – 2019/08/21

本日もインスタ&LINE@を仕事に活かそうとみんなで猛勉強!

お盆が明けたら学んだことをカタチにするモクモク会をやることになりました。

モクモク会とは、
黙々とただひたすら作業する会。

LINE公式アカウントのアカウント作成を一からやる人もあれば、

インスタのプロフィールを完成させる人もあれば、

Googleアプリでリッチメニュー作ったりする人もいます。

同じ目的を持って一緒にモクモク作業します。

8月21日の午後からはみんなでモクモク!

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本気でInstagramを始めて6日目。

筆文字習い始めて一週間で筆文字講座したぶっ飛んだ女性がいましたが、それを上回るスピードで、Instagramミニ講座開いちゃいました。

今朝のモーニングセミナーで講師のフカキヨさんが言ってました。

自分を信じきることで夢は叶う!って‥。

Instagramミニ講座の次回開催は8月8日14時からです。

参加費?

もちろん無料です。

今すぐ電話

八日市に事務所を移して7ヶ月が経ちました。
ShigAppsは、一応、ITの会社です。

ですが、

ShigAppsのコンセプトは
人が集まる場所・・

みなさん、遊びに来てくださいね。

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人財育成会社ヒューマンフリーマンの須賀大貴さんが遊びに来てくれました。7月11日(水)びわこ湖東倫理法人会が主催するナイトセミナーの打合せです。松葉健司氏を講話者としてお招きします。

シニア世代の生活ワンポイント講座

2018/02/22 – 2018/02/22

今回、株式会社オーバーの代表の宮川拓也さんに「シニア世代のための生活ワンポイント」というタイトルで医療、介護、働き方、ITの講座でお話していただきます。

シニア世代の皆さまが、これからの生活において知っておいて頂きたい「医療・介護・働き方」について、医療・介護事業の実務家が、そのポイントを分かりやすくお伝えします。

「今後の医療、介護は?」「年金は?」「定年後の働き方のポイントは?」等々、市民目線から、その悩みについてお答えさせて頂きます。
講座というよりも、アットホームな座談会形式です。
お気軽にご参加ください。
https://www.facebook.com/events/14...

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2月のエコラブ宝集め@八日市はShigAppsの駐車場が集合場所。八日市緑町の周辺を約40分宝集めしました。いつもはマクドで朝食に行くのですが、大家さんのお店「あまんど」さんで温かいコーヒーで冷え切った体を温めました。みなさまワクワク様でした!!


クチコミ

11 か月前
GoogleのG Suiteを導入してもらいました。担当の人がとても親切に教えてくれたので助かりました。Googleドライブやスプレッドシートなどスタッフや外部の方と共有がスムーズにできて作業効率がとても上がりました。ありがとうございます。
上田永吉
11 か月前
いつも親身になっていただきありがとうございます。 困ったことが直ぐに解決してくださるのでとても助かっています。。
久田善武

滋賀の「はたらく」を、Google でイノベーション。

ひとは「何のために」にはたらくのか?何のために・・はたらくとは、生きがいではないでしょうか。はたらくとは・・「はたらく」とは、(はた)を(らく)にするという意味があるそうです。
傍とは「寄り添うようにそばにいる」という意味があります。寄り添うようにそばにいる人・・。それは、愛する人、大切な人です。夫、妻、こども、家族。
家族のために「はたらく」お母さん。愛する旦那様や子どものためにご飯を作ったり、お掃除したり、洗濯したり・・。愛する人のために人は『はたらく』のです。
あなたにとって大切な人は・・・ご近所さん、友人、職場の仲間。職場の仲間、つまりチームです。
はたらくとは、誰かを幸せにすることです。人は人を幸せにすると幸せになるのです。
会社とは、人が幸せになる場所。会社とは、人を幸せにする場所。
お客さま、社員、社会、すべての人々の幸せのため社員に「何のため」を示し、仕組みを作ることが、会社の役割と考えます。

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